Hiring khó hơn.Giữ người rủi ro hơn. Ngân sách ngày càng siết chặt. Nhưng business vẫn phải tăng trưởng
Trong bối cảnh đó, câu hỏi không còn là “chúng ta cần thêm bao nhiêu người”, mà là: lực lượng hiện tại có đủ năng lực để thực thi chiến lược hay không?
Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào một trạng thái nghịch lý: Nguồn cung dồi dào, cơ hội mở rộng, nhưng khoảng cách năng lực ngày càng rõ rệt. Những gì doanh nghiệp cần và những gì thị trường có đang không còn gặp nhau. Đây chính là lúc Upskilling chuyển từ một hoạt động hỗ trợ trở thành đòn bẩy chiến lược.
HRM Talkshow #51 | Future Workforce Advantage được thiết kế như một không gian trao đổi dành cho các nhà quản lý và lãnh đạo, tập trung vào những vấn đề cốt lõi:
• Khi tăng trưởng chậm lại, làm thế nào để tái cấu trúc và tối ưu workforce hiện hữu?
• Khi chi phí nhân sự gia tăng, đâu là cách tiếp cận bền vững để giữ chân nhân tài?
• Khi AI và công nghệ liên tục tái định nghĩa công việc, doanh nghiệp nên tái thiết kế năng lực ra sao?
• Và quan trọng hơn, làm thế nào để việc “upskilling” thực sự tạo ra giá trị, thay vì chỉ dừng lại ở đào tạo?
___________________________________________________________________________________________
Diễn giả:
Ms. Hiền Lê, SHRM-CP
Human Resources Manager – InCorp Vietnam | Moderator
Đại diện cho góc nhìn vận hành nhân sự thực tiễn tại doanh nghiệp, chị Hiền Lê đóng vai trò kết nối và dẫn dắt xuyên suốt phiên thảo luận. Với kinh nghiệm triển khai HR trong môi trường quốc tế, chị mang đến góc nhìn gần với thực tế nhất về khoảng cách năng lực và cách tổ chức đang đối mặt với bài toán upskilling.
Mr. Jack Nguyen, CPA, CA
CEO – InCorp Vietnam
Ở vị trí lãnh đạo doanh nghiệp, anh đại diện cho góc nhìn từ phía business – nơi trực tiếp cảm nhận rõ nhất áp lực về chất lượng nguồn nhân lực. Insight từ anh giúp làm rõ: doanh nghiệp thực sự cần gì ở workforce hiện tại và tương lai.
Jarrod Haar
Dean’s Chair in Management and Māori Business – Massey University
Đại diện cho chiều sâu học thuật quốc tế, Prof. Jarrod Haar mang đến góc nhìn về xu hướng tương lai của lực lượng lao động, đặc biệt trong bối cảnh biến động toàn cầu. Insight từ ông giúp hiểu rõ hơn về cách workforce đang thay đổi và những năng lực cốt lõi cần được tái định nghĩa.
Mr. Colin Blackwell
Chairman of the HR Committee – World Bank’s Vietnam Business Forum
CEO – Enablecode
Đứng ở giao điểm giữa công nghệ và nhân sự, anh mang đến góc nhìn về vai trò của digital transformation trong việc tái cấu trúc workforce. Insight từ anh giúp trả lời câu hỏi: công nghệ đang định hình lại kỹ năng và cách làm việc như thế nào.
Raymund Chua
Board Advisor | Former CHRO & Managing Director | Lecturer – Massey University
Đại diện cho tầng lãnh đạo nhân sự cấp cao trong môi trường đa quốc gia, anh mang đến góc nhìn chiến lược về phát triển con người. Insight từ anh không chỉ là HR, mà là cách xây dựng workforce advantage để doanh nghiệp cạnh tranh dài hạn.
Tham gia talkshow, người tham dự không chỉ cập nhật xu hướng, mà còn hiểu rõ cách doanh nghiệp đang định nghĩa lại “năng lực cần có”, cách công nghệ đang tái cấu trúc công việc, và cách các tổ chức hàng đầu xây dựng chiến lược phát triển nhân lực một cách bền vững. Đây là cơ hội để kết nối giữa tư duy chiến lược và thực tiễn triển khai, giúp bạn nhìn rõ hơn vị trí của mình trong bức tranh workforce tương lai và chủ động chuẩn bị cho những thay đổi phía trước.
Thông tin liên hệ: 0909 925 752 (Ms. My)
Thời gian và điạ điểm:
📌Địa điểm: UEH cơ sở A, phòng A103 (59C Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, TPHCM)
⏰ Thời gian: 08:30 AM - 11:30 AM, Chủ nhật, 19/04/2026
